SOLUTION FOCUS COACHING (SFC)
Steeds meer organisaties zien de kracht van het coachen van medewerkers.
Het is de vaardigheid die niet meer weg te denken is uit het competentieprofiel van de leidinggevende.
Steeds meer organisaties zien de kracht van het coachen van medewerkers. Ze zien dat het verantwoordelijkheidsgevoel en het zelfvertrouwen van de gecoachte medewerkers groeit waardoor de prestaties ook verbeteren.
Coachen is dus niet meer weg te denken uit het bedrijfsleven en dat is een positieve ontwikkeling ,want het blijkt dat medewerkers zich meer gehoord en gewaardeerd voelen als zij gecoacht worden.
De solution focus coaching is een benadering die erop gericht is om mensen te begeleiden vanuit hun sterktes en hun kracht. In de Solution focus coachopleiding wordt dan ook de nadruk gelegd op het leren coachen richting iemand zijn doel in plaats van het uitdiepen van het probleem.
De solution focused methode komt uit Amerika en is door Steve de Shazer en Insoo Kim Berg ontwikkeld. Het is de begeleidingsvorm die zich focused op dat wat de ander wilt bereiken in plaats van de focus te leggen op wat er mis ging of niet goed gaat. Dankzij de juiste taal, houding en overtuiging zet je de ander in zijn of haar kracht.
Het is een mindset die voor elk niveau van de organisatie een manier van denken en doen is die zorgt voor positiviteit en een leukere werkomgeving. We begeleiden al meer dan 10 jaar het ontwikkelproces van teams, trainen leidinggevenden en medewerkers. Dankzij die sessies groeit het vertrouwen en eigenaarschap van het individu en de teams.
Zo ontstaat er sneller verbinding, veranderbereidheid en positiviteit.
De ander in de richting van de oplossing laten kijken, laten benoemen wat ze zien en in actie laten komen.
In deze training leer je om een ander te begeleiden bij zijn gedragsverandering.
Om een ander te kunnen begeleiden is het van belang om jezelf eerst goed te leren kennen. Je bent immers zelf het beste coachinstrument dat je hebt. Vandaar dat deze opleiding een hoop vraagt van je reflectie- en introspectief vermogen.
Tijdens de training word je je bewust van je eigen manier van communiceren en welk effect dat heeft op een ander. Je leert anderen te inspireren, te motiveren en in beweging te krijgen zodat ze met hun eigen ideeën aan de slag gaan. Hierdoor ervaart de ander meer verantwoordelijkheidsgevoel en zal hij deze verantwoordelijkheid ook eerder nemen.
Vanuit je eigen leerdoel ga je aan de slag met de coachvaardigheden en doorleef je zelf ook de processen die je met je coachee gaat doen. Dit is dus niet een opleiding die je alleen de tools geeft, maar je gaat ook je eigen proces aan en je komt jezelf tegen. Uiteraard word je daarbij begeleid door ervaren Solution focus coaches. Dit verrijkt je niet alleen in je rol als coach, maar ook als mens zul je de voordelen van deze training ervaren.
Voor wie?
Voor iedereen die 1 op 1 mensen begeleidt of wil gaan begeleiden en tools wilt leren om mensen hun eigen oplossing, doel of aanpak te laten bedenken. Zo kunnen zij vanuit hun eigen kracht en kwaliteiten hun hobbels en obstakels aan.
We zijn aangesloten bij het SFIO, een wereldwijd netwerk dat als missie heeft om deze manier van benaderen op kwalitatief hoog niveau te verspreiden.
Aanpak
Tijdens deze training leer je de stappen en structuur van een coachtraject. Ieder gesprek heeft een vaste structuur en je leert op een solution focus manier die stappen te doorlopen. Je gaat vooral veel doen. Lekker aan de slag en heel veel oefenen. Coachen leer je door te doen, feedback te krijgen, te reflecteren en nog een keer te proberen.
De onderwerpen
Structuur van een coachgesprek
Contact maken op verschillende niveaus
Positieve focus creëren in een gesprek
Leeg luisteren en de ander echt begrijpen
Overdracht -tegenoverdracht
Drama’s in communicatie
De kracht van overtuigingen
Erkenning geven
De flow-chart van de coach
De ander meekrijgen in de gedragsverandering
Coachende vragen stellen
Doelgericht vragen
Succesfactoren
Leren in een kleine groep
Oefenen met een ervaren trainingsacteur
Theorie - demo - ervaren - zelf doen
Informatie
Eerst volgende training start op 25 september
De overige data zijn:
9 oktober
30 oktober
13 november
27 november
De locatie: Lommerijk te Rotterdam
investering: € 2950,- excl btw
Inclusief: lekkere verse lunch, goed gevulde werkmap,
en een persoonlijke intake.
GEINTERESSEERD?
Heel simpel. Je belt Sieds en jullie maken een afspraak, online, telefoon of live. Kost niets. En soms vraag je hem om een offerte. Kost ook niets. Wij willen dat je je nergens toe verplicht voelt. En natuurlijk zien we je graag als klant. Maar eerst maar eens kijken of het iets voor je is
SOLUTION FOCUS COACHING (SFC)
Steeds meer organisaties zien de kracht van het coachen van medewerkers.
Het is de vaardigheid die niet meer weg te denken is uit het competentieprofiel van de leidinggevende.
Steeds meer organisaties zien de kracht van het coachen van medewerkers. Ze zien dat het verantwoordelijkheidsgevoel en het zelfvertrouwen van de gecoachte medewerkers groeit waardoor de prestaties ook verbeteren.
Coachen is dus niet meer weg te denken uit het bedrijfsleven en dat is een positieve ontwikkeling ,want het blijkt dat medewerkers zich meer gehoord en gewaardeerd voelen als zij gecoacht worden.
De solution focus coaching is een benadering die erop gericht is om mensen te begeleiden vanuit hun sterktes en hun kracht. In de Solution focus coachopleiding wordt dan ook de nadruk gelegd op het leren coachen richting iemand zijn doel in plaats van het uitdiepen van het probleem.
De solution focused methode komt uit Amerika en is door Steve de Shazer en Insoo Kim Berg ontwikkeld. Het is de begeleidingsvorm die zich focused op dat wat de ander wilt bereiken in plaats van de focus te leggen op wat er mis ging of niet goed gaat. Dankzij de juiste taal, houding en overtuiging zet je de ander in zijn of haar kracht.
Het is een mindset die voor elk niveau van de organisatie een manier van denken en doen is die zorgt voor positiviteit en een leukere werkomgeving. We begeleiden al meer dan 10 jaar het ontwikkelproces van teams, trainen leidinggevenden en medewerkers. Dankzij die sessies groeit het vertrouwen en eigenaarschap van het individu en de teams.
Zo ontstaat er sneller verbinding, veranderbereidheid en positiviteit.
De ander in de richting van de oplossing laten kijken, laten benoemen wat ze zien en in actie laten komen.
In deze training leer je om een ander te begeleiden bij zijn gedragsverandering.
Om een ander te kunnen begeleiden is het van belang om jezelf eerst goed te leren kennen. Je bent immers zelf het beste coachinstrument dat je hebt. Vandaar dat deze opleiding een hoop vraagt van je reflectie- en introspectief vermogen.
Tijdens de training word je je bewust van je eigen manier van communiceren en welk effect dat heeft op een ander. Je leert anderen te inspireren, te motiveren en in beweging te krijgen zodat ze met hun eigen ideeën aan de slag gaan. Hierdoor ervaart de ander meer verantwoordelijkheidsgevoel en zal hij deze verantwoordelijkheid ook eerder nemen.
Vanuit je eigen leerdoel ga je aan de slag met de coachvaardigheden en doorleef je zelf ook de processen die je met je coachee gaat doen. Dit is dus niet een opleiding die je alleen de tools geeft, maar je gaat ook je eigen proces aan en je komt jezelf tegen. Uiteraard word je daarbij begeleid door ervaren Solution focus coaches. Dit verrijkt je niet alleen in je rol als coach, maar ook als mens zul je de voordelen van deze training ervaren.
Voor wie?
Voor iedereen die 1 op 1 mensen begeleidt of wil gaan begeleiden en tools wilt leren om mensen hun eigen oplossing, doel of aanpak te laten bedenken. Zo kunnen zij vanuit hun eigen kracht en kwaliteiten hun hobbels en obstakels aan.
We zijn aangesloten bij het SFIO, een wereldwijd netwerk dat als missie heeft om deze manier van benaderen op kwalitatief hoog niveau te verspreiden.
Aanpak
Tijdens deze training leer je de stappen en structuur van een coachtraject. Ieder gesprek heeft een vaste structuur en je leert op een solution focus manier die stappen te doorlopen. Je gaat vooral veel doen. Lekker aan de slag en heel veel oefenen. Coachen leer je door te doen, feedback te krijgen, te reflecteren en nog een keer te proberen.
De onderwerpen
Structuur van een coachgesprek
Contact maken op verschillende niveaus
Positieve focus creëren in een gesprek
Leeg luisteren en de ander echt begrijpen
Overdracht -tegenoverdracht
Drama’s in communicatie
De kracht van overtuigingen
Erkenning geven
De flow-chart van de coach
De ander meekrijgen in de gedragsverandering
Coachende vragen stellen
Doelgericht vragen
Succesfactoren
Leren in een kleine groep
Oefenen met een ervaren trainingsacteur
Theorie - demo - ervaren - zelf doen
Informatie
Eerst volgende training start op 25 september
De overige data zijn:
9 oktober
30 oktober
13 november
27 november
De locatie: Lommerijk te Rotterdam
investering: € 2950,- excl btw
Inclusief: lekkere verse lunch, goed gevulde werkmap,
en een persoonlijke intake.
GEINTRESSEERD?